Por primera vez, la ciudad de Chihuahua será sede del 50 Congreso Nacional Laboral 2026, un encuentro que reunirá a especialistas en derecho laboral, abogados, directivos jurídicos, responsables de recursos humanos y representantes del sector empresarial para analizar los principales desafíos que enfrenta el ámbito laboral en México.
El anuncio fue realizado por el presidente de la Asociación Nacional de Abogados de Empresa (ANADE), Alfredo Issa Holguín, quien destacó que el congreso se desarrollará los días 20 y 21 de agosto de 2026 en el Hotel JW Marriott del Distrito 1.
Los organizadores señalaron que el evento ofrecerá conferencias, paneles y mesas de análisis enfocadas en los cambios que están transformando las relaciones laborales en el país, así como en las reformas legales que impactan a empresas de todos los sectores.
Entre los temas centrales se encuentran la propuesta para reducir la jornada laboral a 40 horas semanales, los mecanismos de conciliación y justicia laboral, el cumplimiento de las disposiciones emitidas por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, así como la revisión del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC) y sus implicaciones para la actividad empresarial y las exportaciones.
Asimismo, se abordarán asuntos relacionados con la subcontratación, auditorías laborales, estrategias de defensa jurídica, seguridad social, obligaciones ante el IMSS e Infonavit, integración salarial y control de proveedores.
El programa también contempla espacios dedicados a la innovación tecnológica aplicada al ámbito laboral. Entre ellos destacan conferencias sobre el uso de herramientas digitales en los procesos de trabajo y el impacto que tendrá la inteligencia artificial en las relaciones laborales y la administración de las empresas.
Los organizadores esperan que esta edición del Congreso Nacional Laboral se convierta en un foro de actualización y debate para los profesionales del sector, además de posicionar a Chihuahua como un punto de encuentro para el análisis de las tendencias que marcarán el futuro del derecho laboral en México.
